什么是企業文化？

按照書面及專家說的企業文化就是從企業的長期生產經營中提煉出來的企業員工共同認可的價值觀念與行為準則。

簡單來說，看到那個人的工作與行為就知道是那個企業的人，那個人能自覺維護企業榮譽。從而樹立并宣傳良好的企業了員工形象。這是企業文化的體現形式。

企業文化的構成要素

2.1 價值體系

經營目的：愿景（想做什么）

社會責任：使命（該做什么）

2.2 經營方法論

（1）經營理念

（2）經營戰略

經營戰略即是達成經營目的（愿景）的思維邏輯。

（3）經營策略

經營策略是對經營戰略的具體規劃。在制定經營策略時，過程要完整：診斷分析、設計、建模、賦能、回歸檢驗。

（4）經營形象

設計風格：LOGO、建筑、廣告、商標、工服等；

行為風格：精神狀態、語言、標志性肢體動作等；

意識風格：管理理念、社會標志、服務宗旨等

2.3 企業精神

企業精神是企業的故事（主人公與團隊）成功的秘訣和失敗的經驗。企業精神的凝練要包括成功的秘訣和失敗的經驗，如此才完整、真實、有力量。分別代表了優秀特質和韌性精神。

2.4 道德規范

道德規范是組織管理的底線與原則，衡量的是企業人的品德。

2.5 企業制度

常見的制度如下：

制度：人力、財務、信息、安全、采購、設備等；

行為規范：手冊、規范、規章、規定、章程等。

企業文化是一種信念，同時也是制定規則的基礎。

對于企業文化我們必須心存敬畏，它并不虛無縹緲，也和企業大小無關。

作者：三茅人力資源網
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來源：知乎